隨著科技發展和移動支付興起，很多傳統的崗位將面臨被淘汰的風險。

特別是那些低技術或低門檻的崗位，因為它們的工作內容單一、簡單、沒有創新和進步的空間，容易被機器人或自助服務代替。

本文將分析未來可能被淘汰的三種崗位，它們分別是流水線工人、快遞員和銀行職員。

流水線工人是制造業大國中最普遍也最容易被淘汰的崗位，因為他們不需要學歷也不需要技術，只需要做同一種工作。

流水線工作門檻低，吸引了很多沒有學歷或技術的人去打工。

這些人往往沒有其他的選擇，只能在流水線上干一輩子。流水線工作單調乏味，沒有創新和進步的空間。

這些人往往沒有動力和機會去學習新的技術和知識，只能重復同樣的動作。

流水線工作容易被機器人代替，機器人具有速度快、成本低、效率高的優勢。

科技發展使得很多大廠能夠使用機器人替代人工，提高生產力和品質。

機器人不需要休息、不需要加班、不需要培訓，而且不會出錯。

因此，流水線工人應該考慮清楚未來趨勢，提升自己的技術和知識，不要被時代所淘汰。

快遞員是電商時代中最繁忙也最容易被淘汰的崗位，因為他們只需要分揀和配送快遞，不需要太多的操作。

快遞員工作量大，壓力大，收入低。他們每天要送上百件快遞，不管天氣如何，不管路況如何，都要按時完成任務。

他們每天要面對各種各樣的客戶，有些客戶態度好，有些客戶態度差，有些客戶還會投訴或拒收。

他們每月的收入也不高，只能勉強維持生活。

快遞員工作簡單，沒有太多的技能要求。他們只需要會騎電動車，會用手機掃碼，會找地址就可以了。

他們不需要掌握任何專業知識或技術，也不需要有任何資格證書或學歷證明。

快遞員工作容易被機器人或自助取件代替，因為機器人可以自動分揀和配送，自助取件可以減少人力成本和時間成本。

科技發展帶來了機器人的普及，很多快遞的配送和取件都由機器人完成了。

機器人不受地點和時間的限制，可以準確無誤地送達和存放快遞，而且不會有遺失或損壞的風險。

自助取件也越來越普及了，客戶只需要在手機上掃碼就可以在菜鳥驛站等地方取到快遞了。這樣既方便了客戶又節省了快遞員的時間和精力。

因此，快遞員應該考慮清楚未來趨勢，拓展自己的業務范圍和服務品質，不要被時代所淘汰。

銀行職員是金融行業中最穩定也最容易被淘汰的崗位，因為他們只需要辦理一些基本的業務，不需要太多的專業知識。

銀行職員工作環境好，待遇高，是很多人的理想選擇。他們可以在舒適的辦公室里工作，享受各種福利和保障，有著穩定的收入和發展前景。

他們也不需要承擔太大的風險和責任，只要按照規定和流程辦理業務就可以了。

銀行職員工作內容單一，沒有太多的挑戰和創新。他們只需要處理一些存取款、轉賬、貸款等常規業務，不需要有太多的創意和變化。

他們也不需要掌握太多的金融知識或技術，只要會用電腦、會算賬、會跟客戶溝通就可以了。

銀行職員工作容易被移動支付或自助柜台代替，因為移動支付可以方便快捷地完成各種交易，自助柜台可以減少人工干預和錯誤。

隨著移動支付的興起，人們的生活方式也發生了變化，日常出門只帶上手機就能夠解決所需問題，不再需要帶現金。

因此，很多銀行都縮減了柜台的數量和規模，有時候只留下一兩個窗口來提供人工服務。

而且，很多業務也可以在自助柜台或者網上銀行完成了，不需要再去排隊等待人工服務了。

因此，銀行職員應該考慮清楚未來趨勢，拓展自己的業務范圍和專業能力，不要被時代所淘汰。

總之，隨著科技發展和移動支付興起，流水線工人、快遞員和銀行職員等低技術或低門檻的崗位將面臨被淘汰的風險。

這些崗位的共同特點是工作內容單一、簡單、沒有創新和進步的空間，容易被機器人或自助服務代替。

因此，從事這些崗位的人應該居安思危，學習新的技術和知識，為以后做打算。