全公司聚餐吃披薩就不叫我,英國女子怒告公司「獲賠20萬」

. 2021/07/09 檢舉 我要評論

    最近,英國一名 4s 店的員工在上司請同事吃披薩不叫自己之後,狀告公司,獲得了 23000 英鎊的賠償。

    事情是這樣的 … 原告叫 Malgorzata Lewicka,她是一名單親媽媽。 她從 2014 年 5 月起在英國福特 4S 店 Hartwell 的沃特福德分店擔任電話接待員和服務顧問,因為還要帶娃,她做的是兼職。

       2016 年 11 月 -2018 年 4 月,因為沃特福德分店重建,她被調去公司位於赫默爾亨普斯特德的分店。在這間分店工作的末期,Malgorzata 因為工資,工作時長,上司 Mark Benson 的性別歧視問題,向公司提出投訴。 當時公司的態度還蠻好的,他們表示,調查之後,發現 Mark Benson 確實存在嚴重不當行為,已經給他發了最後的書面警告。

       這次投訴後,Malgorzata 就回到了沃特福德分店。 本來以為投訴後,工作環境會改善 … 但她沒想到,她迎來了更大的噩夢。 她,被公司排擠了。 最明顯的就是,公司每月一次的 " 週五披薩 " 活動都不叫她了。

       "週五披薩 " 是這家 4S 店的傳統。每個月的最後一個星期五,經理會詢問公司內的每個員工要吃什麼,然後為他們叫來披薩或者炸魚薯條之類的外賣。 她投訴之前,經理也都會問她要吃什麼。 但投訴之後,所有人當她是空氣,沒有人問她要吃什麼,也沒有人邀請她參加。 同時,公司有兩個同事不再跟她說話,其中一個,Malgorzata 每次給她打電話,一聽是她聲音就立馬掛斷。

       在這樣的工作環境中,Malgorzata 過得也相當糟心,但因為要撫養孩子,只能繼續堅持。

       但 2019 年 1 月,公司還是以 " 這個崗位現在需要全職工作 " 為由,把她辭退了。 被炒魷魚後,Malgorzata 咽不下這口氣,於是把這家 4S 店告上了法庭。

       在庭審中,4S 店為自己辯解說:之所以沒有叫 Malgorzata 吃披薩,是因為她是兼職的,下午 1 點就下班了。

       法官立馬駁斥了這個說法: " 不管她幾點下班,你們總可以問一問她要不要參加。"

    " 雖然這個午餐是臨時和非正式的,但 Malgorzata 提供了充足的證據顯示,她在赫默爾亨普斯特德分店時,經理都會詢問她要吃什麼。 但她回到沃特福德分店後,經理就不再問她要不要點單,但其他同事都會被一一詢問。"

       法官表示:Malgorzata 在沃特福德分店遭受的這些排斥,是一種對受害者的指責,只因為她向公司提出了投訴。 對於公司以這個崗位需要全職為由解雇了 Malgorzata 的行為。 法官也並不買帳。 她認為,公司是因為 Malgorzata 是一名有撫養孩子義務的單親媽媽而對她進行選擇性歧視,構成了性別歧視。 這個解雇是不公平的。

       最後,法院要求 4S 店賠償 Malgorzata 2.3 萬英鎊(大概 20 萬人民幣)的精神損失費和收入損失。 也算是為 Malgorzata 出了一口氣。




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